1. Potražite prilike za interakciju sa drugima.  

 Nećete moći da gradite odnose sa svojim kolegama ako se za to aktivno ne zalažete i svesno ne ulazite u komunikaciju sa njima. Odlična prilika za to je vreme pre i posle timskih sastanaka, kada je prisutna većina kolega. Važno je da na sastanke dođete malo ranije ili da ih napustite poslednji – ovo je idealno vreme za neformalne razgovore. Ovo će takođe pokazati da vam je zaista stalo do izgradnje odnosa sa drugima. I takođe za tačnost. 

2. Izađite iz svoje zone udobnosti 

Izlazak iz vaše zone udobnosti može biti težak. Ali kada gradite odnose sa kolegama, ključ je da preuzmete inicijativu, započnete razgovor i pokažete kolegama da želite da ih bolje upoznate. Uspešnost razvijanja novih veza umanjuje upravo nedostatak interesovanja za drugu osobu. Važno je da izađete iz svoje zone udobnosti i shvatite da ste i vi taj koji može da učini prvi korak u odnosu. 

3. Slušajte aktivno 

Slušanje druge osobe je ključ dobrih odnosa. Pored aktivnog slušanja, važno je i postavljanje pitanja. Pitajte kolege o njihovom ličnom životu, hobijima, porodici, ciljevima u životu i dajte im prioritet – prvo neka vam ispričaju nešto o detaljima svog života, a onda možete više o tome. Ne uskačite i ne prekidajte ih. Na taj način ćete pokazati sagovorniku da ste zaista zainteresovani za njega i dati mu do znanja da ste odličan slušalac. Ko zna – možda će vam se u budućnosti neki kolega obratiti kada bude u nevolji, jer će znati da ste osoba koja ume da sluša i od poverenja. 

4. Pružajte pomoć 

Pomaganje kolegama u njihovim radnim zadacima može biti efikasan način za izgradnju odnosa. Ako primetite da je saradnik prezaposlen i da imate slobodnog vremena, ponudite mu pomoć oko radnih obaveza. On će sigurno ceniti ovaj gest. 

5. Uzdržite se ogovaranja 

Glasine i ogovaranje se javljaju na svakom radnom mestu. Deljenje ovih, često lažnih, informacija na prvi pogled može izgledati bezbolno, ali može naštetiti vašoj reputaciji u karijeri. Pokušajte da se uzdržite od toga i zadržite svoje misli o svojim kolegama za sebe ili ih kasnije podelite sa partnerom ili prijateljem. Takođe, pazite kome verujete , jer poverenje u pogrešnu osobu može stvoriti nepotrebnu dramu na radnom mestu i uništiti vaš osećaj sigurnosti.  

6. Pokažite poštovanje 

Uvek poštujte i cenite kolege koji svoj posao obavljaju na uzoran način i donose napredak celom timu. Ovo možete pokazati svom kolegi na jednostavan način: recite mu, napišite mu e-mail, napišite mu na papir ili ga pohvalite na grupnom sastanku. Svi su srećni kada im neko ukaže poštovanje i zahvalnost, a ostale kolege će vas setiti lepim rečima. Mali gestovi poput ovih mogu mnogo doprineti izgradnji i održavanju dobrih međuljudskih odnosa. 

7. Pravite pauze zajedno 

Jedan od najboljih načina za izgradnju dobrih međuljudskih odnosa na radnom mestu je da pravite pauze zajedno. Idite zajedno na ručak ili kafu. Na ovaj način možete odvojiti vreme i upoznati se bez stresa. Ali ne zaboravite zlatno pravilo: slušajte više, a manje pričajte. 

8. Budite pozitivni 

Da li više volite da provedete sat vremena sa pozitivnom ili negativnom osobom? Svako od nas voli da provodi vreme u društvu pozitivnih ljudi. Pozitivnost stvara energiju koja će ojačati odnose sa vašim kolegama. Pozitivan stav je više od osmeha i radosti – to je osećaj opuštenosti i sreće, koji ćete svojim pozitivnim stavom širiti među svojim kolegama, a istovremeno će ovi drugi mnogo više voleti vaše društvo. 

9. Izgradite poverenje 

Poverenje je važan deo izgradnje dobrih odnosa. Jedan od važnih načina za izgradnju međusobnog poverenja jeste da pomognete kolegama u obavljanju radnih zadataka, što se naravno trudite da uradite što bolje. Na ovaj način ćete zaslužiti njihovo poverenje.